显心手册 / 小六壬使用指南

从一个真实的问题开始

一步步学习如何提问、报数起局、观察反应、核对现实与复盘。

静坐湖边,留意水面与内心的涟漪
象只是入口,你的经验让它有了意义。

01 从一个真实的问题开始

尽量说清发生了什么、你正在犹豫什么。把无法验证的预测问题,变成可以探索的自身经验。

“他还会回来吗?”

“等待他的消息时,我最害怕失去什么?”

“这份工作能成吗?”

“面对这个机会,我的期待和顾虑分别是什么?”

02 报三个数,亲手起局

六宫顺序:大安 → 留连 → 速喜 → 赤口 → 小吉 → 空亡,再回到大安。第一次从大安起数,后两次从上一次落点继续;每次都把当前位置算作“一”。

自然想到三个正整数。计数时,当前位置也算一。

示例:5、8、9 → 小吉、空亡、留连。从大安数 5 下落在小吉;小吉算一,再数 8 下落在空亡;空亡算一,再数 9 下落在留连。第三落点作为默认体验入口,三个落点不代表过去、现在、未来。

已有结果可以手动选择最终六象。上传起局照片时,先核对 AI 读出的数字或六象,再用起局卡确认;看不清的地方无需勉强猜测。

03 先观察,再核对

看到“留连”,你的第一反应是烦躁、松了一口气,还是“这和我没关系”?都可以。注意身体与情绪,看看联想指向哪里,然后问自己:哪些是事实,哪些是希望或担心?

“我觉得他不在乎我”是一种理解;“他三天没回复”是可以核对的事实。两者之间,仍有需要了解的部分。

04 从牵挂走向一个小行动

以下为虚构示例,不是真实用户记录

我报了 5、8、9。我想换工作,却总舍不得现在的团队。

留连让你首先想到团队。想到离开时,最牵动你的是什么?

我怕他们觉得我不够讲情义。

这是你担心他们会有的想法。他们有没有说过什么,让你觉得这件事可能发生?

没有,其实同事鼓励过我。我可以先了解新岗位,再决定要不要面试。

先了解岗位,是你愿意尝试的一步。你想优先问清哪一件事?

这个过程没有替用户决定去留,而是让牵挂变得具体,把假设与证据分开,找回可以行动的空间。

05 带着变化回来

你可以直接说“上次提到的岗位,我问过了”,不必重新起局。如果 AI 理解错了,告诉它具体哪里不对。日期不清楚时,也请补充事情发生的时间。

把图片带进对话

点击图片按钮,或直接拖入、粘贴截图。支持 JPEG、PNG、WebP,每次最多 3 张,每张不超过 10 MB。上传后可以预览、移除或重试,纯图片也可以发送。发送前可遮住与你的问题无关的个人信息。

保留自己的复盘

回看摘要、查找过去的记录,或导出文字与图片清单。旧图片可以通过“引用图片”带回当前问题。你也可以清空整个对话,重新开始。

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